Die außerordentliche (fristlose) Kündigung durch den Arbeitgeber Der Begriff "außerordentliche Kündigung" ist gleichbedeutend mit "fristloser" Kündigung. Zur Begründung:Ich möchte meine Kündigung wie folgt begründen: Hier den außerordentlichen Kündigungsgrund ergänzen. Ist die fristlose Kündigung des Arbeitnehmers ungültig, können sich Unternehmen wehren. Die gesetzlichen Kündigungsfristen für den Arbeitnehmer betragen immer vier Wochen, sofern tarif- oder arbeitsvertraglich keine lä… II. Erforderliche Felder sind mit * gekennzeichnet. Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses . Kündigungsschreiben Muster Form Inhalt 4 Vorlagen Karrierebibelde. Nachfolgend finden Sie das Musterschreiben für die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber auch als Word-Dokument und PDF-Datei: Muster für die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber (.doc), Muster für die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber (.pdf), Bildnachweise: fotolia.com/© Axel Bueckert, istockphoto.com/shironosov, istockphoto.com/Nastia11. [Unterschrift des Arbeitnehmers][Name des Arbeitnehmers]. Soll ein klassisches Arbeitsverhältnis fristlos gekündigt werden, wird dringend angeraten keine Begründung mit in die Kündigung aufzunehmen. Lediglich, wenn dies vertraglich vereinbart wurde, ist eine bestimmte Form einzuhalten. Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Kredit Kündigen Ganz Einfach Mit Muster Und Vordruck. Für eine fristlose Kündigung existieren genauso Muster für den Arbeitgeber, wie es auch der Fall für den Arbeitnehmer ist. Es wird jedoch letztlich immer eine Einzelfallentscheidung sein, wann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist oder nicht. Ein kostenloses Muster einer fristgerechten Kündigung durch den Arbeitgeber finden Sie unter Muster fristgerechte Kündigung Arbeitgeber. Dies ist bei Kündigungen per E-Mail und Telefax nicht der Fall. Jedes Kündigungsschreiben sollte außerdem das aktuelle Datum und den Ort enthalten, an welchem Sie für die fristlose Kündigung das Schreiben aufgesetzt haben. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a2fed159c393e7dd951ca87ed13a4513" );document.getElementById("c951efc4f4").setAttribute( "id", "comment" ); Copyright © 2021 Arbeitsrechte.de | Alle Angaben ohne Gewähr. Fristlose Kündigung in der Probezeit: Das sollten Sie wissen! Die Zweiwochenfrist beginnt mit der Kenntnis des Kündigungsberechtigten von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen. Schlussendlich ist es ratsam, zu erwähnen, was mit eventuell vorhandenen Resturlaubstagen passieren soll. Wurde auf Ihre Abmahnung vor der Kündigung nicht reagiert, dann sollten Sie das gegebenenfalls auch so mit in das Kündigungsschreiben aufnehmen – im Muster käme dies an der Stelle nach dem Kündigungsgrund. leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir hiermit das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis begründet durch den Arbeitsvertrag vom ________ (Datum des Arbeitsvertrages einfügen) fristlos und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, hilfsweise fristgerecht zum _________ (Datum der ordentlichen Kündigungsfrist eintragen), höchst hilfsweise fristgerecht zum nächst möglichen Zeitpunkt, kündigen. Fristlose Kündigung: Wie eine Sperrfrist vermieden werden kann. Dazu muss ein schwerwiegender Grund vorliegen und nachweisbar sein. Wie erwähnt, muss der Arbeitgeber für eine ordentliche Kündigung, anders als bei einer außerordentlichen Kündigung, keinen besonderen Grund nennen. Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht, als Arbeitnehmer: Bitte um ein qualifiziertes. Per Post bietet es sich an, eine Kündigung als Einschreiben mit persönlicher Übergabe zu … Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Die Frage nach der richtigen Formulierung für eine fristlose Kündigung ist sehr wichtig und essentiell, wenn Sie auf Nummer sicher gehen möchten, dass auch wirklich alle wichtigen Informationen im Kündigungsschreiben enthalten sind. Kündigung fristlos - Muster und Vorlage kostenlos Inhaltsverzeichnis Zu einer fristlosen Kündigung kommt es nur, wenn der Arbeitnehmer drastisch gegen seine vertraglichen Pflichten verstößt, also etwa die vertraglich festgelegte Leistung nicht erbringt oder Firmengeheimnisse ausplaudert. Kostenloses Kündigungsschreiben für das fristlose Entlassen von Angest Mit Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Eine außerordentliche Kündigung hat u. a. Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld. Deshalb ist es auch für einen Unternehmer, der diesen Schritt ergreifen muss, wichtig, die richtige Formulierung zu finden. Ein Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer in der Regel mehrmals abmahnen, bevor er eine fristlose Kündigung erteilen darf. Darüber ist es wichtig die nötige Erklärungsfrist einzuhalten. Das Muster der fristlosen Kündigung gilt nur für die Kündigung von Arbeitsverhältnissen und gilt damit nicht für die fristlose Kündigung des mit einem Auszubildenden bestehenden Berufsausbildungsverhältnisses. Da somit keine Grundlage mehr für eine angemessene Zusammenarbeit gegeben ist, ist das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung hiermit beendet. Wird eine außerordentliche Kündigung wider Erwarten als nicht gerechtfertigt gewertet, kündige ich ersatzweise ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zum [Datum bei Einhaltung der Kündigungsfrist]. Hier finden Sie unsere kostenlose Vorlage für eine Kündigung als Arbeitnehmer zum Download - mit Muster-Beispielen für Word & Excel sowie einer ausführlichen Anleitung. Sie können Teile davon selbstverständlich abändern. Zwar soll ein entsprechender Hinweis nach der gesetzlichen Regelung zusammen mit der Kündigung erfolgen. Dies bedeutet, dass die Kündigung mit der Original – Unterschrift dem Arbeitnehmer zugehen muss, damit sie das Arbeitsverhältnis beenden kann. Um Ihnen zumindest die Formalität etwas zu vereinfachen, finden Sie nachfolgend ein Muster für die fristlose Kündigung – als Vorlage für betroffene Arbeitnehmer. Vor dem Ausspruch der Kündigung muss der Arbeitgeber den betreffenden Arbeitnehmer anhören (BAG, Urteil vom 12. Auf dieser Seite finden Sie ein Muster einer fristlosen Kündigung wie sie durch den Arbeitgeber ausgesprochen werden kann. Nach dem Betreff folgt entweder eine neutrale Anrede oder eine, in welcher Sie Ihren Chef oder Ihre Chefin direkt ansprechen. Wichtige Erläuterungen zum Muster einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber, Muster fristgerechte Kündigung Arbeitnehmer, Muster fristgerechte Änderungskündigung Arbeitgeber. Kündigungen sind nur und erst dann wirksam, wenn die Schriftform eingehalten worden ist und die Kündigung dem Arbeitnehmer zugeht. Eine Auflistung von möglichen Gründen und anderen Informationen zum Thema finden Sie unter Fristlose Kündigung Arbeitgeber. Vielleicht waren Sie sogar schon einmal auf der Suche nach einem passenden Muster im Internet. Eine Kündigung muss immer bewiesen werden können. Die fristgerecht, reguläre Kündigung und die fristlose Kündigung aus besonderem Grund. Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber. Wir haben zwei Beispiele in der Vorlage aufgeführt. Inhalte der Kündigung des Arbeitsvertrags seitens Arbeitgeber Prüfen Sie vorab genau, ob und mit welcher Frist Sie Ihren Arbeitnehmer kündigen können. Oft ist eine außerordentliche Kündigung verbunden mit einer nicht zu verachtenden Umstellung der Lebensverhältnisse für den Arbeitnehmer. Sehr geehrte(r) Frau/Herr ..…, hiermit kündige/n ich/wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht. Fristlose Kündigung: Welche Muster und Vorlagen gibt es? Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers (fristlos) Im Folgenden finden Sie hilfreiche Informationen rund um die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. Bei der verhaltensbedingten Kündigung muss ein Pflichtverstoß durch den Arbeitnehmer vorliegen. Die Vorlage ausfüllen ... gibt es noch die Möglichkeit der außerordentlichen fristlosen Kündigung. Dieser Grund hat dazu geführt, dass ich in Ihnen als Arbeitnehmer kein Vertrauen mehr haben kann. Diese ermöglicht es dem Arbeitgeber dem Arbeitnehmer praktisch jederzeit zu kündigen. Für die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber ist das Muster, welches Sie nachfolgend nachlesen können, geeignet: Sehr geehrte(r) Herr / Frau [Name Arbeitnehmer],hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis, geschlossen am [Datum Vertragsbeginn], fristlos und aus wichtigem Grund. Ich sehe mich dazu gezwungen, diesen Schritt zu gehen, weil ein weiter bestehendes Arbeitsverhältnis nicht mehr tragbar für mich wäre. Ich sehe mich dazu gezwungen, diesen Schritt zu gehen, weil ein weiter bestehendes Arbeitsverhältnis nicht mehr tragbar für das Unternehmen wäre. Ist ein Arbeitgeber also nicht mehr gewillt, einen seiner Angestellten zu beschäftigen, weil dieser seine Pflichten im starken Maße verletzt hat, dann hat auch der dieser das Recht, den betreffenden Angestellten fristlos und aus wichtigem Grund zu kündigen . I. Dies wird unter dem Stichwort Zustellung durch Gerichtsvollzieher näher erläutert. Oktober 2020 um 23:23 Uhr. Ein Grund kann beispielsweise sein, dass Ihnen das Unternehmen Ihr Gehalt mehrfach nicht mehr gezahlt hat. Wenn Sie selbst in der Situation sind, solch eine Kündigung verfassen zu müssen, dann haben Sie sicherlich bereits über die Fragen „Wie formuliere ich eine fristlose Kündigung richtig?“, „Wie schreibe ich überhaupt eine fristlose Kündigung?“ oder „. Eine andere Ausnahme ist die außerordentliche fristlose Kündigung (hier: durch den Arbeitnehmer), in diesem Fall gibt es keine Kündigungsfrist. Um eine fristlose Kündigung vorzunehmen, existieren Musterschreiben in zahlreicher Ausführung im Internet. Auch ist die Kündigung bei Fehlen eines entsprechenden Hinweises nicht unwirksam. Wichtig! Auf Grundlage dessen gilt eine Beendigung der Arbeitsstelle, die nicht aus solch einem wichtigen Grund erfolgt, als ordentliche Kündigung und muss somit die übliche vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist einhalten. Fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer Dieses Thema "ᐅ Fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von Gaisarix, 4. Februar 2015, Az. Muster einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber Es besteht die Möglichkeit, ein kostenloses Musterdokument herunterzuladen oder eine individuell erstellte Kündigung anzufertigen. Unsere Tipps + Vordrucke zum Schreiben von Kündigungen machen Ihre Dokumente zum seriösen Hingucker im Geschäftsalltag. Kündigung durch den Arbeitnehmer. Gründe für Kündigung durch den Arbeitgeber. Diese Kündigung erfolgt, insbesondere weil [Begründung]. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nur um ein Muster handelt. Fristlose Kündigung: Wie Sie Widerspruch einlegen können! Die Kündigung ist auch ohne Nennung des Kündigungsgrundes wirksam. Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 31. Diese beträgt 2 Wochen nach dem der Arbeitgeber vom Kündigungsgrund erfahren hat. Zur Begründung:Ich möchte meine Kündigung wie folgt begründen: [Hier den außerordentlichen Kündigungsgrund ergänzen.]. Ist eine fristlose Kündigung auch rückwirkend möglich? Kündigung in der probezeit muster durch arbeitgeber. HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Kostenloses Muster einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber Allgemeine Warn-Hinweise zur Nutzung unserer kostenlosen Muster Im Arbeitsrecht gibt es verschiedene Möglichkeiten das durch einen Arbeitsvertrag begründete Arbeitsverhältnis zu beenden. JETZT fristlose Kündigung - Muster Vorlage Durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber oder bei Entlassung während der Probezeit. Laden Sie hier kostenlos das Muster einer Kündigung durch den Arbeitgeber herunter! Sehr geehrte Damen und Herren / Sehr geehrte(r) Herr / Frau [Name Arbeitgeber],hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis, geschlossen am [Datum Vertragsbeginn], fristlos und aus wichtigem Grund. Vorlage Für Fristlose Kündigung Durch Arbeitgeber Muster Text Im Folgenden finden Sie nun für die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer eine Vorlage, die Sie gern für sich verwenden dürfen: Name des ArbeitnehmersAdresse des Arbeitnehmers, Name des ArbeitgebersAdresse des Arbeitgebers, Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Eine außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber kann aus verschiedenen Gründen gerechtfertigt sein. Gibt es für die fristlose Kündigung ein bestimmtes Muster?“ nachgedacht. Dieser Ratgeber soll Ihnen dabei Hilfestellung geben. Bitte beachten Sie außerdem folgende Hinweise. Muster einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber, II. Die personenbedingte Kündigung erfolgt wegen unzureichender Fähigkeiten des Arbeitnehmers. Im Streitfall muss der Arbeitgeber nachweisen, die original unterzeichnete Kündigung dem Arbeitnehmer an einem bestimmten Tag zugestellt zu haben. Schließen ein Arbeitnehmer und ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag, sind – sowohl in der Probezeit als auch in der Zeit danach – bestimmte Kündigungsfristen einzuhalten. Fristlose Kündigung: Wird trotzdem Arbeitslosengeld gezahlt? Zum einen wegen Veruntreuung / Diebstahl und zum anderen wegen Schwarzarbeit. Das Muster wird als kostenloser Download und kostenlose Druckversion zur Verfügung gestellt und anschließend erläutert. Für eine fristlose Kündigung existieren genauso Muster für den Arbeitgeber, wie es auch der Fall für den Arbeitnehmer ist. Hier finden sie unsere kostenlose vorlage für eine kündigung als arbeitnehmer zum download mit muster beispielen für word excel sowie einer ausführlichen anleitung. Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in … Mehr unter Karriere. [Unterschrift des Arbeitgebers][Name des Arbeitgebers][Stempel des Unternehmens]. Muster fristgerechte Kündigung Arbeitgeber, I. Nachfolgend finden Sie das Musterschreiben für die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer auch als Word-Dokument und PDF-Datei: Muster für die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer (.doc), Muster für die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer (.pdf). zum ….., hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung Drei Voraussetzungen müssen vorliegen, um eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen zu können. Auf Muster-Vorlage.ch finden Sie eine kostenlose Vorlage betreffend die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber (Schweiz). Fristlose Kündigung durch den Mieter: Muster. Wird eine außerordentliche Kündigung wider Erwarten als nicht gerechtfertigt gewertet, kündige ich Ihnen ersatzweise ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zum [Datum bei Einhaltung der Kündigungsfrist]. 514 Muster 4.33: Ordentliche Kündigung Muster 4.33: Ordentliche Kündigung Herrn/Frau _____ (Name, Vorname, Adresse) Betr. Ohne diesen wird die Kündigung nicht wirksam. Die Vertragsbeziehung ist dann mit sofortiger Wirkung beendet.Angesichts dieser Härte, ist eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber nur unter besonderen Umständen erlaubt. Für welches Sie sich letztendlich entscheiden, liegt selbstverständlich bei Ihnen. des/der Vertretungsberechtigten. Des Weiteren sollten Sie als Angestellter eine schriftliche Kündigungsbestätigung am Ende Ihrer fristlosen Kündigung anfordern, und gegebenenfalls auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Kostenloses Musterschreiben zum Arbeitsrecht: Rücknahme einer Kündigung durch den Arbeitgeber Kostenloses Musterschreiben: Fristlose Kündigung. Fristlose Kündigung: Wie die Zustellung erfolgen sollte! Wenn Sie mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen, benötigen Sie nach dem Kündigungsschutzgesetz einen anerkannten Grund für die fristgerechte Kündigung. Allgemein gültige Formulierung: Bis zum Ablauf … Dieser Grund hat dazu geführt, dass ich in Sie als Arbeitgeber kein Vertrauen mehr haben kann. Original-Unterschrift des Arbeitgebers bzw. Oktober 2020. Der Entschluss zur fristlosen Kündigung ist nicht einfach und immer durch einen triftigen Grund verursacht. 2 OR nicht mehr zumutbar. Fristlose Kündigung von einem Geschäftsführer: Reicht ein wichtiger Grund aus? Falls Sie mündlich gekündigt wurden, sollten Sie entweder eine schriftliche Bestätigung verlangen oder mit einem eingeschriebenen Brieffesthalten, wann, wo, von wem und zu welchem Termin die Kündigung ausgesprochen wurde. Wichtig: Bei der fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrags ist die Nennung eines Grundes essentiell. Hiermit bestätige ich, Herr Huber, die originalunterzeichnete fristlose Kündigung vom _____ (Datum des Kündigungsschreibens) am __________ (Datum einfügen) erhalten zu haben. Das Muster gilt damit nicht für die Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses, da Auszubildende nicht in einem Arbeitsverhältnis stehen. Danach sollten Sie Ihre fristlose Kündigung, wie im Muster für den Arbeitnehmer zu erkennen, direkt formulieren, und erläutern, warum Sie dieses Anliegen haben. Die Begründung für die außerordentliche Kündigung sowie alle anderen individuellen und persönlichen Daten müssen natürlich noch von Ihnen im Schreiben für die fristlose Kündigung (siehe im Muster) ergänzt werden. Nicht vergessen sollten Sie allerdings, dass für eine fristlose Kündigung zwar keine Formulierung in konkreter Form festgelegt ist, jedoch sollten Sie die wichtigsten genannten Punkte in einem ansprechenden formellen Grad zu Papier bringen. Kündigungsschutzklage: Wenn die fristlose Kündigung ungerechtfertigt ist. Da bei der fristlosen Kündigung die Zweiwochenfrist zwingend einzuhalten ist, kann die empfohlene Zustellung durch einen Gerichtsvollzieher dann zum Problem werden, wenn es dem Gerichtsvollzieher zeitlich nicht möglich ist die fristlose Kündigung innerhalb der Zweiwochenfrist zustellen. Unerlässlich sind vor allem Ihr Name und Ihre Adresse als Arbeitnehmer, aber auch selbiges vom Arbeitgeber sollte enthalten sein. Anschließend sollte immer ein Betreff vorhanden sein, der Ihr Anliegen kurz und prägnant ausdrückt. Aus diesem Grund finden Sie nachfolgend die wichtigsten Fakten aufgelistet, die in solch eine Kündigung gehören: Hierbei ist entscheidend, dass sich die Formulierung für die fristlose Kündigung ausgehend vom Arbeitgeber für die durch den Arbeitnehmer in der Vorlage selbstverständlich unterscheidet. Bei der fristlosen Kündigung ist unbedingt darauf zu achten, dass sich der Arbeitgeber nicht unbegrenzt Zeit mit der Kündigung lassen kann. Übernehmen Sie … Bitte beachten Sie, dass in der Schweiz eine sogenannte Kündigungsfreiheitbesteht. Die Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses unterliegt stärkeren Einschränkungen als die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, weshalb sich die Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach eigen… Im Arbeitsrecht gibt es verschiedene Möglichkeiten das durch einen Arbeitsvertrag begründete Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Zweck bleibt hierbei derselbe, die Motivation geht lediglich von Seiten des Arbeitgebers aus und hilft diesem, den bestehenden Arbeitsvertrag zu kündigen. Für Kündigungen ist gesetzlich keine Formvorschrift vorgesehen. Nur in ganz seltenen Fällen gilt eine außerordentliche Kündigung auch ohne Abmahnung. Solange in einem Tarifvertrag nichts Gegenteiliges geregelt ist, muss der Kündigungsgrund in der Kündigung nicht genannt werden. Wichtige Erläuterungen zum Muster einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber, Fristlose Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses. Fristlose Kündigung Sehr geehrter Herr Mustermann, Hiermit kündigen wir Ihnen das Arbeitsverhältnis ausserordentlich mit sofortiger Wirkung. Diese geben beiden Vertragsparteien die Sicherheit, dass das Arbeitsverhältnis nicht völlig überraschend gekündigt werden kann. Allgemeine Warn-Hinweise zur Nutzung unserer kostenlosen Muster. Rechtlich komplex Wegen der damit verbundenen vielfältigen Rechtsfragen sollten Sie bei einer außerordentlichen fristlosen Kündigung unserer Erfahrung nach unbedingt die Beratung durch einen Rechtsanwalt beziehungsweise eine Rechtsanwältin in Anspruch … Wie man eine Kündigung nachweisbar und rechtssicher zustellt, finden Sie unter Zugang der Kündigung. Fristlose Kündigung des Mietvertrages . Auch der Arbeitgeber hat die Möglichkeit ein Arbeitsverhältnis aufzulösen. Nach dem Grundsatz von Treu und Glauben ist für uns die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses im Sinne von Art. Dieses Recht gilt nämlich für beide Vertragsparteien. Das Muster gilt nur insoweit wie im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung nichts anderes geregelt ist. Ob als Unternehmen oder Arbeitnehmer, bestimmte Umstände können eine fristlose Kündigung in einigen Fällen nicht verhindern. Das kostenlose Muster der Arbeitgeberkündigung bezieht sich nur auf eine Kündigung des Arbeitsverhältnissesmit einem Arbeitnehmer. Achtung: Egal aus welchem Kündigungsgrund, es muss in jedem Fall vorher eine Abmahnung erfolgen. Übrigens: Neben einer ordentlichen Kündigung, die das Arbeitsverhältnis erst nach einer bestimmten Frist beendet, kann auch eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgen. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. 337 Abs. Es braucht im Grundsatz keine Angabe ei… Die Fristlose Kündigung Arbeitgeber steht, wie gerade beschrieben, nur im Falle eines wichtigen Grundes offen. Die durch den Arbeitsvertrag begründeten Rechte und Pflichten können entweder durch eine Kündigung oder durch den Abschluss eines sog.